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朋友们,公司发展进入快车道,欢迎您的加盟,让我们与公司共同成长。 

 

在此处,您可以了解到我们的基本招聘信息如: 

公司基本设置、招聘流程、招聘职位及人数等信息,请您参考 

1. 机构设置 

公司设置生产部门5个:

(1) 研发部:主要从事公司新产品可行性研究、立项研发、样机试制、新产品试验、专业认证、独立第三方认证、行业评审、产品定型等工作。

研发部设总监职务,负责部门业务工作,向主管研发的公司副总经理汇报工作,接收公司总工程的工作指导,研发部副总监协助总监工作。

研发部内设42级部门:硬件部、软件部、机电部和实验室,分别对研发产品的硬件(电子电路等)、软件和机电等进行分工协作设计,并在实验室完成样机试制。 2级部门设部门经理、副经理、高级工程师、工程师、助力工程师等职位,实验室设主任职位管理实验室工作。此外,根据产品研发周期,设置项目经理负责统领项目研发

(2) 市场部:主要从事产品市场培育与营销。

市场部设部门总监负责部门业务工作,向公司主管副总经理或市场总监汇报工作、部门副总监协助总监工作。

市场部内设区域总监,相当于2级部门经理职务,高级销售经理、销售经理、实习销售经理、商务经理和商务助理等职务。

(3) 工程部:主要从事产品交付工作,计轴系统需要与大系统联通形成整体系统,从而完成对列车运行的安全控制,所以计轴产品销售后,需要厂家提供安装督导和技术服务、联调联试与开通等项指导与保证工作,这就构成工程部的主要工作,可以说,工程部与市场部一起完成产品的销售,工程部的工作偏重于技术服务。

工程部设总监职务,负责部门业务工作,向公司总工程汇报工作,工程部副总监协助总监工作。

工程部内设项目经理部、采购部、制造部和若干域外区域综合技术部等2级部门

(4) 技术服务部:主要从事计轴项目的售后服务工作,走访计轴使用的客户,解决技术性问题等

部门设总监职务,负责部门业务工作,向公司主管副总经理或总工程师汇报工作,技术服务部副总监协助总监工作。

技术服务部内设高级客户经理和客户经理等职务。

(5) 质量安全部:主要负责产品质量与安全认证、评审工作和公司生产的质量监督与安全保障工作

部门设总监职务,负责部门业务工作,向公司主管副总经理或总工程师汇报工作,部门副总监协助总监工作。

内设质量监督员、质量审查员和安全督导员等职务

 

2. 公司设管理部门两个:行政人事部和财务部

(1) 行政人事部:主要负责公司行政管理和人力资源管理工作

行政人事部设总监,负责部门业务工作,向总经理或主管副总经理汇报工作。部门副总监协助总监工作

部门内设行政管理系列:主管、副主管、行政专员、文书和前台接待等职务,人力资源系列:主管、副主管、人力专员等职务。

(2) 财务部:主要负责公司财务记账、核算、预算、决算、审计、出纳等工作

部门设财务主任、副主任、会计员、出纳员等职务。财务主任为部门负责人,向总经理或主管副总经理汇报工作。

 

3. 招聘职位及人数:

以下职位虚位以待,总有一款适合您!

(1) 研发人员:研发部总监1人,副总监2人,软件部工程师3人,硬件部工程师2人,机电部工程师2人。计10

(2) 市场人员:区域销售总监3人,销售经理5人,实习销售经理5人,商务经理2人。计15

(3) 工程人员:部门总监1人,副总监2人,项目经理5人,督导工程师10人。计18

(4) 技术服务部:客户经理5

(5) 质量安全人员:部门总监1人,副总监2人,质量审计员1人,评估员1人。安全督导员1人,安全员1人,计7

(6) 行政管理人员:行政专员1人,文书1人。计2

(7) 人力资源管理人员:人力资源专员2人,计2

(8) 财务人员:成本会计员1人,出纳员1人,计2人。

有更高职务要求者,欢迎直接来公司面谈!

 

4. 招聘流程:

(1) 线下招聘流程:提交简历---首轮面试---二轮笔试---录用---签订合同---试用期

(2) 线上招聘流程:筛选简历---网上面试---发出录用意向书---线下面试---录用---签订合同---试用期

 

5. 招聘对象

(1) 大专以上学历的应届毕业生;

(2) 工作满2年的次新毕业生;

(3) 有一定工作经验的社会人士;

(4) 行业对口经验丰富的专业人士优先考虑。

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